mayo 21, 2024

Miguel Largachapresidente del fondo de pensiones y cesantías porvenir dijo que mas que una reforma de pensiones en Colombia, donde realmente se necesita es una reforma al sistema de protección a la vejez, pues hay cinco millones de adultos mayores desprotegidos y 1.7 millones de ellos recibieron $86,000 al meslo que esta por debajo de cualquier linea de pobreza.

Aseguró que los están pensionando proporcionalmente más que Colpensiones y si todo sigue igual, en 2050 fondos habrá más pensionados en los fondos que en la entidad pública.

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¿Cómo serán despedidos en 2022?

Lo primero que hay qu’anotar es que los mercados financieros pasan por momentos de volatilidad. En abril de 1994, 1 millón de pesos en un CDT de 17 millones de dólares y un fondo de pensiones de 60 millones de dólares. El 2022 fue el más retador para los mercados financieros pues la renta fija y la renta variable presentaron devaluaciones.

El año pasado la valuación de la cartera de Porvenir fue de 6.2% y la rentabilidad de la industria fue de $14 mil millones y el salario fue de $360 mil millones y nuestra administración fue de $200 mil millones.

¿Y financieramente cómo le fue a Porvenir?

Esta es una industria que tiene una obligación de un retorno garantizado, como no lo tiene ninguna otra industria. El fondo obligatorio y algunas de cesantías, que sa de más de 14,2 millones de colombianos, deben rentar una cifra que determina la Superintendencia Financiera y si no la cumple el accionista debe poner el dinero que falta. El año pasado Porvenir obtuvo una rentabilidad patrimonial del 7% y un aprovechamiento de $154.000 millones.

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Las AFP llegaron hace 30 años. ¿Desde cuándo están pensionando?

In el caso de Porvenir, el primer pensionado de vejez fue en octubre de 2002. In invalidate dos años después de funcionar, en 1996.

¿Cuántos pensionados tiene Porvenir?

A 2022 capacidad 135.000 y el año pasado se pensionaron con nosotros 19.654 personas. Recibimos 61.000 solicitudes al año.

¿Si solicitaron una pensión de 61.000 personas y se la dieron a 19.654, qué pasa con las que no lo lograron?

En Colombia, las personas están cotizando en promedio solo 12 años para pensionarse ya quienes no lograron el mínimo de semanas, opera la devolución de saldos, que se pagan con rendimientos financieros. Así, quien en 2022 no se alcanzó a pensionar en un fondo privado recibió, en promedio, 37 millones de dólares. En Colpensiones, en caso idéntico, recibimos en promedio 7 millones de dólares, pues allá no les pagan retornos financieros. La devolución del saldo se ajusta a la inflación.

A quienes no logran pensionarse en los fondos privados y les devolvemos el dinero con la profitdad respectiva les decimos que una alternativa est constituyen un Beps (Beneficios Económicos Periódicos) que junto con un subsidio del Gobierno de 20% sobre el valor pagado, se le puede emitir una renta diferente.

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¿Cómo es la rentabilidad de los fondos?

La Ocde (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico) en cuanto los fondos privados colombianos son más loables en los últimos 20 años de todos los países de la organización. Los fondos privados en Colombia han entregado una rentabilidad real promedio del 7,41% desde su inicio.

¿Los fondos privados pensionan más que Colpensiones?

El requisito con un fondo privado para obtener una pensión son 1.150 semanas, es decir, 23 años. Con Colpensiones fils 1.300, es decir 26 años. Ahora, de cada 100 afiliados en Colpensiones, 90 no van a alcanzar a pensionarse y en los fondos privados la cifra es de 73.

Sin embargo, en términos de resultados, los pensionados están creciendo tiene una tasa del 20% anual en los fondos privados, aumentará en Colpensiones solo al 4%, por lo que a seguir la situación así, en este momento, en el 2050 los Los fondos privados tendrán un mayor número de pensionados que Colpensiones.

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¿Y qué piensa de la reforma pensional. Los afiliados pueden estar seguros que no les tocarán sus ahorros?

Lo que Colombia necesita es una reforma de protección de la vejez, no de las pensiones, pues el 50% de los colombianos no tiene un contrato de trabajo, por lo que no cotizan. En cambio, en salud todos los colombianos tenemos derecho, así no coticemos. For tener una pensión se necesita un contrato de trabajo. De los 5 millones de adultos mayores desprotegidos, 1,7 millones reciben una asignación mensual de $86.000, por debajo de cualquier línea de pobreza.

Queremos que los colombianos puedan mantener el beneficio pensionarse a los 23 años en los fondos privados, una mayor cobertura del pilar solidario y que los subsidios vayan a los que realmente lo necesitan y propendemos por un mayor ahorro, que es fundamental pues por ejemplo de los recursos en pensiones que administran Porvenir el 67% son rendimientos. No conocemos el proyecto de ley pero lo que decimos es que el ahorro es de quien lo hace, de los afiliados.

Los proyectos de ley cumplieron con la Regla Fiscal y la sostenibilidad de las finanzas públicas y el ministro de Hacienda ha dicho que el factor fundamental de la deuda pública colombiana son los fondos de pensiones.

Si hay un primer pilar solidario hay qu’horrarlo pues si no se hace cómo se pagaría en el futuro. El impacto fiscal que representaría un tercer pilar de cuatro salarios mínimos sería enorme para las finanzas públicas.

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¿Cuál es el temor de los fondos privados?

Se debe hacer una reforma que el país necesita, que fortalezca la protección a la vejez, que de subsidios a quien lo necesite, mjorar los Beps, que se horren las cotizaciones y que se unifiquen los dos sistemas. Hace años pedimos una reforma que proteja a la vejez.

El presidente Petro dijo como candidato que el ahorro pensional no se tocaría pues son de los trabajadores. Eso lo han sostenido los funcionarios públicos. Se debe hacer una reforma laboral para generar un aporte regular. Las reformas que uno quisiera son la edad o la cotización. Deben eliminar las diferencias de pensionados con un fondo y Colpensiones.

BILLETERA

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